BORNA – گروه فناوری و فناوری: متا برنامه پاداش جدیدی را برای مدیران ارشد ارائه داد که به آنها 5 ٪ از حقوق سالانه را به عنوان پاداش می دهد ، در حالی که برخی تغییرات دیگر در برنامه های این شرکت ایجاد شده است.

متا به تازگی یک برنامه پاداش جدید و جذاب برای مدیران ارشد ارائه داده است. در این طرح ، مدیران می توانند 5 ٪ از حقوق سالانه خود را به عنوان پاداش دریافت کنند ، که نشان دهنده افزایش 5 ٪ در مقایسه با سالهای گذشته است.

به گفته آنگت ، میتا پیش از این گزارش کرده بود که وی پنج درصد از نیروی کار خود را اخراج کرده است. تغییرات جدید توسط هیئت مدیره متا در 7 فوریه تصویب شد ، که تصمیم گرفت پاداش پولی برای مدیران ارشد حداقل 5 ٪ کمتر از پاداش نقدی برای مدیران مشابه در رقبا باشد. البته ، برنامه پاداش شامل مارک زاکربرگ ، مدیرعامل متا ، با تعداد بیش از 5 میلیارد دلار نیست.

متا همچنین تصمیم گرفت گزینه های سهام سالانه برای کارمندان سنتی خود را تقریباً 2 ٪ کاهش دهد. میزان دقیق این کاهش بسته به موقعیت جغرافیایی و فعالیت کارمندان مختلف متفاوت خواهد بود ، اما هیچ اطلاعات دیگری توسط متا صادر نشده است.

علاوه بر این ، متا روند اخراج کارمندان خود را در سراسر جهان انجام می دهد ، در حالی که ارزش سهام شرکت در سال گذشته حدود 2 درصد افزایش یافته است ، با سهم حدود 2 دلار در هر سهم. این شرکت در سالهای اخیر بیش از 6000 کارمند راه اندازی کرده است.

پایان پیام/